工会天地
  工会天地
工會與企業黨組織、行政和上級工會
日期:18-06-06 浏览2595次

第五十一條企業工會接受同級黨組織和上級工會雙重領導,以同級黨組織領導爲主。未创建黨組織的企業,其工會由上一級工會領導。

第五十二條企業工會與企業行政具有平等的执法职位,相互尊重、相互支持、平等相助,共謀企業發展。

企業工會與企業可以通過聯席會、民主議事會、民主協商會、勞資懇談會等形式,创建協商溝通制度。

第五十三條企業工會支持企業依法行使經營管理權,動員和組織職工完成生産經營任務。

督促企业凭据有关规定,按职工人为总额的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培訓用度和劳动競賽嘉奖经费,并严格管理和使用。

第五十四條企業行政應依法支持工會履行職責,爲工會開展事情創造须要條件。

第五十五条上级工会负有对企业工会指导和服务的职责,为企业工会开展事情提供执法、政策、信息、培訓和会员优惠等方面的服务,资助企业工会协调解决事情中的困难和问题。

企業工會在履行職責遇到困難時,可請上級工會代行企業工會維權職責。

第五十六條縣以上地方工會設立保護工會幹部專項經費,爲維護企業工會幹部正当權益提供保障。經費來源從本級工會經費中列支,也可以通過其它渠道多方籌集。

创建上級工會保護企業工會幹部責任制。對因履行職責受到打擊報複或不公平报酬以及有特殊困難的企業工會幹部,上級工會應提供保護和幫助。

上級工會與企業工會、企業行政協商,可對企業工會兼職幹部給予適當補貼。

第五十七條上級工會應创建對企業工會幹部的考核、激勵機制,對依法履行職責作出突出貢獻的工會幹部給予表扬獎勵。

工會主席、副主席不履行職責,上級工會應責令其纠正;情節嚴重的可以提出罷免的建議,凭据有關規定予以罷免。


上一篇:事情機制和制度...
下一篇:工會的作用
地址:扬州市渡江南路108号  公交线路:乘1路车、216路直达  电话:0514-85828833 85828891
江蘇華南公司版权所有  扬州大自然网络信息有限公司设计制作  蘇ICP備10101813-1號